創(chuàng)新激勵(lì)制度 研發(fā)干勁十足
發(fā)布時(shí)間:2026年01月07日
遼寧沈陽(yáng),沈鼓集團(tuán)研究院的實(shí)驗(yàn)室里,沈鼓集團(tuán)研究院氣動(dòng)室高級(jí)主任研發(fā)師王金生和力學(xué)室高級(jí)主任研發(fā)師邱百軍緊盯屏幕。一款燃料電池空氣壓縮機(jī),如何既保證氣動(dòng)性能,又將轉(zhuǎn)子設(shè)計(jì)得盡量小??jī)蓚€(gè)部門分工協(xié)作,設(shè)計(jì)、驗(yàn)證、推翻、重新設(shè)計(jì)……歷時(shí)半年,改良10多個(gè)版本,終于找到最優(yōu)解。
團(tuán)隊(duì)動(dòng)力十足,原因何在?王金生坦言,一方面是研發(fā)設(shè)計(jì)“大國(guó)重器”的使命感;另一方面,“是公司對(duì)研發(fā)人員的激勵(lì)制度推著我們往前跑。”
沈鼓集團(tuán)持續(xù)深化國(guó)企改革,多措并舉激發(fā)活力,特別是推動(dòng)管理和技術(shù)骨干員工參與持股,持股員工比例超過(guò)15%。“研發(fā)項(xiàng)目數(shù)量越多、成果質(zhì)量越高,職業(yè)發(fā)展等級(jí)評(píng)分就越高,股權(quán)認(rèn)購(gòu)份額也就相應(yīng)增加。”邱百軍說(shuō)。
集團(tuán)近5年累計(jì)完成100余項(xiàng)重大科研任務(wù),為能源與化工行業(yè)提供眾多重大裝備,助推我國(guó)能源化工產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
