近日，遼寧省人社廳出臺《遼寧省民辦職業(yè)培訓學校管理辦法》（以下簡稱《辦法》），進一步規(guī)范民辦職業(yè)培訓學校辦學行為，努力提升辦學質(zhì)量，更好地服務于高質(zhì)量充分就業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展對技能人才培養(yǎng)的需要。

　　據(jù)悉，遼寧省民辦職業(yè)培訓學校數(shù)量有近千所，隨著民辦教育促進法實施條例的修訂，終身職業(yè)技能培訓制度的推行，原有的管理辦法已難以適應新形勢新任務要求，在此背景下，遼寧出臺了民辦職業(yè)培訓學校管理辦法。

　　《辦法》從學校設(shè)立、變更、終止、辦學、監(jiān)管和能力提升等各方面作出了系統(tǒng)性規(guī)定。同時，在學校設(shè)立等審批環(huán)節(jié)全面落實告知承諾制，制定民辦職業(yè)培訓學校設(shè)立標準和評估細則，提出要定期開展學校辦學能力評估?！掇k法》對學校的制度建設(shè)、教師管理、教材管理等都提出了明確規(guī)定。要求各級人社部門引導支持民辦職業(yè)培訓學校提高質(zhì)量、辦出特色、創(chuàng)立品牌，滿足多樣化職業(yè)技能培訓需求。

　　遼寧省人社廳有關(guān)負責人表示，《辦法》的出臺，有利于吸收優(yōu)質(zhì)社會資源參與職業(yè)技能培訓，促進民辦職業(yè)培訓學校健康發(fā)展，努力培養(yǎng)更多急需緊缺高素質(zhì)技能人才。